ConVision: prodotti

1. La ConVision

 

Quando:

Ri-orientare o accelerare un processo di cambiamento aziendale
Condividere le linee strategiche di un piano industriale e responsabilizzare il management e tutto il personale nel suo perseguimento

ConVision è lo strumento ideale per fare, da un lato, marketing interno sulla condivisione della filosofia aziendale, di una nuova strategia, degli obiettivi da perseguire; dall’altro, genera un’attivazione più responsabile di tutti gli attori coinvolti per arrivare insieme al risultato in modo molto più focalizzato e determinato.

Metodologia:

Evento di comunicazione interna strutturato in tre momenti chiave:

1. La Direzione Generale illustra la nuova Vision più le linee strategiche da perseguire (un nuovo piano d’impresa; una nuova organizzazione; una nuova strategia)
2. I partecipanti in sottogruppi, guidati dalla consulenza, sviluppano riflessioni a partire dalle indicazioni strategiche, per poi tradurle in obiettivi e azioni concrete da perseguire nella propria area di responsabilità.
3. Le proposte dei gruppi vengono condivise in un momento collettivo finale di forte coinvolgimento emozionale.

 

2. La convention creativa

Quando:

Introdurre nuove modalità di lavoro (esempio: la valutazione) alle quali far aderire il management
Quando non si è riusciti a introdurre un nuovo concetto/modalità di lavoro in maniera diretta
Quando le persone non percepiscono il valore o la necessità del cambiamento richiesto dall’azienda e, per questo motivo, non si attivano

La convention creativa genera un contesto in cui le persone possono contribuire creativamente alla soluzione del problema posto, sentendosi realmente “parte della soluzione” e, di conseguenza, agendo con un diverso livello di motivazione e identificazione.

Metodologia:

I partecipanti vengono coinvolti, a partire da un tema d’interesse per l’azienda, in attività esperienziali creative e ideative, finalizzate all’identificazione di idee, obiettivi e azioni operative, immediatamente applicabili nel contesto aziendale.