DAL 2023 SIAMO SOCIETÀ BENEFIT

Le Società Benefit sono guidate da una visione olistica e sistemica e intendono realizzare finalità di Beneficio Comune. Integrano nel proprio oggetto sociale lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sul pianeta, per:

• portare sul mercato un buon servizio che risponda ai bisogni della società civile e che favorisca la diffusione di condotte positive e responsabili;
• offrire alle persone occasioni di lavoro e di realizzazione professionale;
• produrre ricchezza che ricada direttamente o indirettamente sul contesto.

Intendiamo operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di tutte le persone, i gruppi le comunità e l’ambiente.

I NOSTRI OBIETTIVI COME SOCIETA’ BENEFIT:

Vogliamo promuovere una Società collaborativa, inclusiva e pacifica in cui sviluppo economico, funzionalità organizzativa e valorizzazione umana siano in armonia e consentano di raggiungere più efficacemente obiettivi e risultati.

1. Operiamo nel cambiamento, per rigenerare la cultura dei sistemi organizzativi e sociali in una logica di sostenibilità e inclusione, al fine migliorare clima e performance.
2. Affianchiamo le realtà territoriali nell’implementazione delle strategie, con approccio sistemico e attivazione dell’energia delle persone.
3. Affianchiamo le realtà organizzative durante fusioni, integrazioni e passaggi generazionali per proteggere il valore dell’organizzazione e il benessere delle persone e affinché ottengano certificazioni in ambito sostenibilità, B corp, azienda Benefit, pari opportunità, ecc.
4. Sviluppiamo programmi di Welfare e Wellbeing con particolare attenzione ai bisogni delle diverse generazioni presenti nell’organizzazione, che aiutino le persone ad adottare nuovi stili di vita affinché la longevità e il benessere possano essere parte della vita di tutti.

Vogliamo indirizzare e favorire trasformazioni rigenerative nelle organizzazioni, per creare culture inclusive e contesti di lavoro sani e collaborativi, sviluppando il potenziale personale e professionale di ciascuno al fine di favorire la longevità e la sostenibilità.

1. Creiamo e realizziamo indagini interne per fornire un’analisi completa del presente su cui poter intervenire in termini migliorativi nell’ambito delle persone e/o dell’ente, attraverso interviste, focus group, questionari e strumenti diagnostici di diversa natura (IRIS).
2. Nella Consulenza promuoviamo il miglior sviluppo delle nuove forme organizzative e all’evoluzione delle competenze di tutto il personale, con particolare attenzione alla diffusione della conoscenza.
3. Sviluppiamo policy per l’inclusione e le pari opportunità.
4. Con i nostri progetti di change sviluppiamo modelli di leadership sostenibile (con particolare attenzione allo sviluppo della coscienza) e relativi sistemi di valutazione, monitoraggio e sviluppo.

Vogliamo creare una comunità accomunata da una solida base valoriale, che proponga a tutti i collaboratori una profonda partecipazione al progetto della società, basata su fiducia, imprenditorialità, responsabilità e riconoscimento reciproco

1. Proponiamo una Consulenza strategica e attività di facilitazione di gruppi inclusivi per determinare scopo, visione, valori e strategie allo scopo di definire la cultura più adatta all’implementazione della strategia.
2. Diffondiamo e promuoviamo i nostri scopi sociali attraverso corsi, conferenze, seminari, dibattiti, pubblicazioni, ricerche scientifiche, organizzazione di eventi artistici e culturali, produzioni audiovisive e quanto altro possa essere utile a tale finalità.
3. Sviluppiamo contatti con società, enti, associazioni ed organizzazioni italiane ed estere, che condividano con noi gli scopi sociali.

Vogliamo ricercare per ogni individuo la piena espressione dei propri talenti, favorendo lo scambio di saperi e la crescita umana, in un contesto umano e professionale inclusivo, senza discriminazioni.

1. Facilitiamo lo sviluppo di idee, progetti imprenditoriali e attività, guidati da principi di sostenibilità.
2. Facilitiamo la creazione scuole, Academy e relativi programmi di formazione. Cabina di regia per la gestione e il monitoraggio della qualità e dei risultati delle attività formative.
3. Organizziamo interventi nell’ambito delle risorse umane quali lo sviluppo, la formazione e il coaching del personale di qualsiasi livello, attinenti a diversi ambiti di contenuto (umanistico, tecnologico e informatico), per potenziare le competenze.
4. Offriamo attività finalizzate allo sviluppo e all’integrazione dell’individuo nell’ambiente e nella società, fornendo supporto e orientamento ai giovani per le scelte di vita.