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Essere un punto di riferimento per quelle aziende che desiderano avviare un sentiero di cambiamento nei traguardi di business, nelle forze interiori e nel benessere. Seguiamo persone e ditte per conquistare i loro obiettivi convogliando le energie e le facoltà esistenti e donando mezzi specifici per incrementare la loro efficacia.
Tendiamo allo sviluppo della persona tramite la comprensione del proprio esistere nella propria globalità e della relazione con gli altri individui e con la Totalità. Siamo attori principali della nostra vita, direzioniamo il nostro futuro tenendo larga consapevolezza circa il nostro oggi. Doniamo campo alle nostre sogni e per realizzarle investiamo molta grinta nell'analisi e nella prova sul campo.
Ricerchiamo partnership prolungate nel tempo e di spessore sia all'interno che all'esterno dell'azienda basate sulla stima e sul riconoscenza dell'identità dell'altro. Ci preme la creazione di valore per chi ci ha scelto e siamo realizzati ogni volta che l'Equipe raggiunge i risultati previsti. Condividiamo le nostre conoscenze e abilità per portare a sviluppo e lavoro di squadra.
Altre informazioni e dettagli:
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Operiamo nell’ambito della consulenza, dello sviluppo personale e del change management.
Molti di noi sono psicologi del lavoro, terapeuti, coach, counselor.
Altri sono consulenti d’arte e architettura, esperti di sport, sociologi, specialisti di ricerche sociali, esperti di mass-media, consulenti di comunicazione di marca.
Un mix di competenze ricco e inconsueto, con un denominatore comune: abbiamo tutti maturato una profonda conoscenza deIl’essere umano e del suo funzionamento nei contesti aziendali.
Abbiamo sperimentato e consolidato pratiche originali d’insegnamento e apprendimento, integrando competenze e metodologie di scuole diverse: costruttivismo, sistemica relazionale, programmazione neuro linguistica, approccio umanistico rogersiano, mediazione corporea, analisi transazionale.
Hermes è la più grande società italiana di consulenza aziendale interamente dedicata all’empowerment delle persone, dei team, delle Organizzazioni al fine di facilitare i processi di cambiamento, trasformazione, evoluzione culturale all’interno delle aziende.
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In un anno abbiamo gestito più di 12.600 persone provenienti dalle più importanti aziende italiane, erogando 1.690 giornate di consulenza.
Un nostro punto di forza è proprio la capacità di facilitare e favorire processi di cambiamento e di apprendimento su tutta l’organizzazione.
Tempi rapidi di realizzazione, dall’analisi della domanda fino all’implementazione del progetto con uno standard qualitativo alto e costante nel tempo, grazie ai nostri 50 consulenti senior.
Abbiamo effettuato interventi che hanno coinvolto 3.000 partecipanti con 11 aule in parallelo; con più di 250 giornate d’aula erogate in un mese, alla stessa azienda cliente.
Non facciamo formazione classica, perchè formare vuol dire “dare forma”: e non crediamo che esista una forma giusta, su cui plasmare persone adulte e intelligenti. Piuttosto, possiamo aiutare queste persone a ri-progettarsi, ad acquisire nuovi frame mentali, a cercare il “senso” che riattiva la loro motivazione e i loro talenti personali.
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