I Team di Direzione sono spesso costituiti da persone con una forte personalità e determinate a raggiungere i risultati.
Il loro principale interesse è quello di ottenere il raggiungimento degli obiettivi assegnati alle loro Funzioni.

 

Oggi però è sempre più importante che il loro approccio sia cooperativo e integrato rispetto alle altre Funzioni, così da rispondere realmente alle esigenze del Cliente, riallineando la strategia e tutte le connessioni che essa origina.

 

La nostra lunga esperienza nel seguire i Team di Direzione per facilitare l’implementazione delle strategie, si sviluppa attraverso diversi interventi:

• Definizione e costruzione di Vision, Mission, principi e valori aziendali
• Supporto alla costruzione della strategia originata all’interno
• Consulenza per analizzare gli scenari del futuro
• Creare esperienze per avvicinarli alla realtà dei clienti e dei collaboratori
• Supporto all’individuazione dei gap che si originano nelle trasformazioni su cui intervenire per originare maggiore coerenza, con interventi sull’organizzazione e sulle prassi aziendali
• Team building per rafforzare la coesione della squadra
• Coaching o formazione esclusiva:
• • Leadership e sviluppo delle loro capacità di guida in coerenza alla strategia
  • Public speaking e comunicazione guidata per coinvolgere e originare engagement verso i collaboratori
  • Mass media e public relation
  • Sviluppo personale e dell’intelligenza emotiva
  • Utilizzare lo stress come energia positiva